Le secteur enfance famille se compose d’établissements et service dans le champ de la
protection de l’enfance (hébergement et modes alternatifs, milieu ouvert et placement au
pénal) soit 15 dispositifs.

Votre mission :
– Contribuer aux orientations stratégiques associatives et proposer une stratégie du
secteur qui fasse sens commun avec le sommet stratégique, les réalités du secteur et de
ses équipes

– Conduire par délégation contrôlée la gestion des établissements et/ou services
composant le secteur Enfance famille (250 salariés) ;

– Gérer les budgets alloué- Améliorer la qualité des services attendus et la performance du secteur par des actions
ciblées, une adaptabilité et une appétence à co-construire avec les différents partenaires
internes et externes, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis ;

– Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous,
au regard des lois relatives au droit des usagers et à la protection de l’enfant ;- Solliciter les services intégrés de l’association pour optimiser la gestion des
établissements (service administratif et financier, Ressources humaines, conformité,
communication, patrimoine…) ;

Le public :
Enfants, adolescents, adultes.

Votre profil :
– De formation supérieure de niveau 1, Titulaire d’un CAFDES ou d’un Master 2 en «
Gestion des établissements sociaux, médico-sociaux », ou équivalent, vous justifiez
d’une expérience professionnelle réussie de 10 ans minimum sur un poste équivalent,
avec une réelle expertise du terrain de la protection de l’enfance

– Homme ou femme de terrain, vous démontrez par la mise en œuvre de vos actions, votre
présence active et votre pragmatisme, votre capacité à être proche de vos équipes et à
évaluer avec eux la bonne tenue de la feuille de route

– Rigoureux, vous détenez une réelle volonté et une certaine pugnacité à faire évoluer le
secteur par l’obtention de résultats tangibles et partagés avec vos équipes dont vous
rendez compte régulièrement à la direction générale

– Capable d’anticipation, favorisant la démarche réflexive entre tous, vous stimulez vos
équipes au cours de réunions de travail afin de produire des réponses nouvelles aux
besoins des publics

– Bon communiquant, à l’écoute, diplomate, loyal et impliqué dans vos échanges, vous entraînez et fédérez vos équipes autour de vous et de projets qui font sens pour tous ;

– Vous avez déjà fait un pas de côté dans vos réflexions, de manière à être prêt à relever
des enjeux financiers, budgétaires en position de responsable et animé par la mission
propre à la protection de l’enfance

Information sur le poste :

Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur Général et formez avec les trois autres
directeurs et les deux directions support, le Comité Stratégique.

En parfaite
complémentarité avec lui, et dans une approche systémique avec les membres du comité
stratégique et les partenaires, vous contribuez au développement harmonieux de
l’Association.

– Nature du contrat de travail : CDI ; Poste à temps plein

– Lieu de rattachement : Besançon

– Rémunération selon ancienneté – Classe 01 – Niveau 01 – Barème CCN 66

Merci d’adresser votre dossier de candidature pour le 1ER juillet au plus tard par mail à l’adresse suivante : sandrine.paciullo@addsea.fr

Pour les candidatures internes, merci d’adresser votre dossier au Directeur général, sous-couvert de votre direction.