Votre mission : – Contribuer aux orientations stratégiques associatives et proposer une stratégie du secteur ; – Conduire de manière responsable la gestion des établissements et/ou services composant le secteur Médico-social (132 salariés) ; – Gérer les budgets alloués dans un environnement contraint, en adhérant aux projets d’établissement ; – Améliorer la qualité des services attendues et la performance du secteur par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis ; – Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ; – S’appuyer sur les services intégrés de l’association pour optimiser la gestion des établissements (service administratif et financier, Ressources humaines, conformité, communication, patrimoine…) ; Le public : Enfants, adolescents, adultes. Votre profil : – De formation supérieure de niveau 1, Titulaire d’un CAFDES ou d’un Master 2 en «Gestion des établissements médico-sociaux», ou équivalent Santé Publique et/ou formation Médicale doublée d’une formation en Gestion et Management, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 10 ans minimum sur un poste équivalent ; – Homme ou femme de terrain, vous démontrez par la mise en oeuvre de vos actions, votre présence active, votre pragmatisme et votre capacité visionnaire du secteur médicosocial ; – Rigoureux, vous détenez une réelle volonté et une certaine pugnacité à faire évoluer le secteur par l’obtention de résultats tangibles et partagés avec vos équipes dont vous rendez compte régulièrement à la direction générale ; – Réactif, ouvert d’esprit, vous êtes capable de passer avec aisance et hauteur de vue d’un dispositif à un autre, en faisant la synthèse du tout ; – Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué dans vos échanges, vous entraînez et fédérez vos équipes autour de projets qui font sens pour tous ;