L’Association ADDSEA emploie 720 salariés affectés sur 25 établissements et une cinquantaine de sites géographiques. Elle assure des missions d’intérêt général qui couvrent le champ de la protection de l’enfance, du médico-social, de l’insertion-prévention et de la lutte contre les exclusions. Fondée en 1956, reconnue d’utilité sociale, elle est une association de droit privé, à vocation sociale, qui accomplit, avec des financements publics, des missions d’accompagnement auprès de personnes en difficultés. Le poste : Nous recherchons notre nouveau Directeur du secteur Enfance-Famille h/f. Intégré au Comité Stratégique, • Vous contribuez à la réflexion et à l’actualisation des orientations de l’association. • Vous analysez les besoins des populations jeunes et adolescents en difficultés sur les territoires et assurez la responsabilité de la gestion des établissements et des 200 salariés dont vous avez la charge. • Vous inscrivez notre politique Enfance-Famille dans une logique de parcours et faites évoluer notre offre de services hors les murs. • Vous développez des partenariats avec de nombreuses parties prenantes et en assurez la promotion auprès des enfants et de leur famille. • Dans le cadre du Dossier Unique Informatisé, vous accompagnez la transformation numérique de nos process permettant de mieux tracer le parcours de nos usagers. • Vous animez l’ensemble des services de votre Direction, de manière à répondre aux objectifs de performance négociés avec nos financeurs. Lieu de l’offre : France, Bourgogne-Franche-Comté, Besançon, 25000 Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée Salaire proposé : 70000€ à 80000€ / an Pré-requis du poste : De formation supérieure de niveau Bac +5 de type CAFDES ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de direction d’établissement multisites, acquise idéalement dans le secteur social lié à l’enfance. Une bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs du secteur est nécessaire. Dynamique et fédérateur, vous fondez votre management sur des objectifs partagés, des indicateurs de pilotage pertinents et une évaluation régulière des résultats, afin de soutenir la performance collective et la qualité du service rendu aux enfants et aux familles dans une démarche d’amélioration continue des pratiques. Vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l’animation d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d’une vraie capacité d’anticipation. Rémunération : 70-80 K€ selon profil.